Manifeste du Dirigeant Engagé

Aux PDG et aux professeurs. Aux directeurs d’écoles et aux managers. Aux politiciens, aux maires et aux décisionnaires :

Nous voulons nous révéler, nous voulons apprendre et nous voulons inspirer les autres.

La curiosité, le besoin de contact et d’engagement sont ancrés en nous.

Nous avons besoin d’un but, et nous désirons profondément créer et apporter.

Nous voulons prendre des risques, embrasser la vulnérabilité et être courageux.

Quand l’apprentissage et le travail sont déshumanisés, quand vous ne nous voyez plus et que vous ne nous encouragez plus à prendre des initiatives, quand vous ne vous intéressez qu’à ce que nous produisons, nous perdons notre motivation et nous perdons de vue ce qu’on attend de nous : talent, idées et passion.

Nous vous demandons de vous engager, de vous joindre à nous et d’apprendre avec nous.

Le feedback dépend du respect. Si vous ne nous parlez pas franchement de nos points forts et nos potentiels de croissance, nous remettons en question votre engagement et notre concours.

Par dessus tout, nous vous demandons de vous montrer tel que vous êtes, de vous laisser voir et d’être courageux.

Osez Beaucoup avec nous.

B.Brown

(On peut trouver une version anglaise à télécharger de ce manifeste sur le site web http://www.brenebrown.com)

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